Empresas reincidentes na discriminação salarial vão ter penalizada agravada

As empresas que violem por mais de uma vez o princípio da igualdade salarial entre homens e mulheres vão sofrer penalizações agravadas, como a revogação dos incentivos fiscais e financeiros e dos benefícios públicos. Esta é uma das mudanças que consta do projeto de proposta de lei do Governo, que transpõe a diretiva europeia da […]