De la remuneración al bienestar laboral en Portugal

Ao analisar os dados da OCDE, da Mercer e de outros estudos internacionais, percebe-se que Portugal não compete hoje pela via dos salários mais elevados, mas tem vindo a aproximar-se das melhores práticas europeias na gestão da remuneração global (estratégia total rewards). Contudo, essa evolução continua muito desigual entre grandes empresas, multinacionais e PM, e […]